ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА МЕБЕЛЬ": Отсутствие трудового договора с Клюшкиным Ильей Сергеевичем
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «альфа мебель».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Дата проверки: 04.04.2025
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. Фактическое допущение к выполнению работ [К.] [И.] [С.] без надлежащего оформления Трудового договора. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 2 статьи 67, части 1 статьи 68 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), Так, в соответствии с частью 2 статьи 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Согласно части 1 статьи 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного Трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного Трудового договора. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Альфа Мебель» во исполнение обязательных требований, предусмотренных частью 2 статьи 67, частью 1 статьи 68 ТК РФ принять меры по своевременному и надлежащим образом оформлению трудовых отношений с работниками, в том числе с [К.] и.с.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сборщикам не платят за работу. Обещают большую зп. Не оформляют офицально. Привозят с производтва косую и порченую мебель, а потом все косяки вешают на нас (сборщиков). В итоге дважды собираешь мебель, и ни одного раза тебе полностью не платят! А в это время клиентов марат задабривает тупыми шутками. Когда у меня был вопрос по зарплате я понадеялся на их вменяемость, так как ошибка в мебели была не моей, а юлиной, она нарисовала, чего-то не учла, а виноват оказался я, в ответ ушат грязи и мат, оба неадекваты. Далее →
-
Внимание. Мошенники. Не устраивайтесь в компанию Альфа Мебель. Директор [Н.] [А.] [Т.] и ген. дир. его дочь [Н.] [Э.] [А.] Развивают якобы региональный отдел продаж. Долго тянут с оформлением договора и по сто раз пересматривают систему мотивации. В это время ты работаешь уже недели 2−3. В итоге выдают документ, по которому.. ты еще и конторе должен. Текучка дикая. Оплачивают 30% от заявленной суммы. Очень много говорят о заоблачной ЗП в ближайший месяц. От 30 до 100 тыс. Поливают грязью всех, кто ушел. Уже и не говорю о ценообразовании на мебель. Как придумал, так и продал. Плюс ко всему вы сидите на вредном производстве и дышите тонкодисперсными деревянными стружками и..лаками.. итд. Вместо обещанных 50 получаешь 14. Вообщем пустоплетство и обман. Жаль всех, кто купился на это. Очень красиво поет директор. Далее →