МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 103 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА": Нарушение сроков подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 103 комбинированного ВИДА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Дата проверки: 03.06.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Коми поступила информация о нарушении Муниципальым дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №103 комбинированного вида» требований абз. 2 ч. 2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 4 приказа Минтруда России от 17.06.2021 N 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда», выразившемся в нарушении сроков подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочие места 1, 2, 9А (9−1А, 9−2А, 9−3А, 9−4А), 10, 12, 13, 14А (14−1А, 14−2А), 15, 17, 24А (24−1А, 24−2А, 24−3А, 24−4А, 24−5А, 24−6А, 24−7А, 24−8А, 24−9А, 24−10А, 24−11А), 25, 26, 29А (29−1А), 30, 31, 32А (32−1А, 32−2А), 33, 34, 35 в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет». Дата внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда — 11.03.2021. Дата подачи декларации в форме электронного документа посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» — 03.06.2025. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п. 4 приказа Минтруда России от 17.06.2021 N 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.  В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных абз.2 ч. 2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, п. 4 приказа Минтруда России от 17.06.2021 N 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»