АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МЕЖРАЙОННЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ЮГЫД ЛУН" (СВЕТЛЫЙ ДЕНЬ): Невыплата заработной платы и компенсации при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АВТОНОМНАЯ некоммерческая организация межрайонный ЦЕНТР социального обслуживания населения «ЮГЫД ЛУН» (светлый ДЕНЬ).

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Дата проверки: 07.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Сведения о готовящихся нарушениях или признаки нарушений

Требование: поступили сведения о следующих возможных нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права: 1. Невыплаты работнику [С.] [А.] [В.] сумм, причитающихся при увольнении (окончательный расчет), а именно заработной платы за отработанный период и компенсации за неиспользованный отпуск; 2. Невыплаты работнику [С.] [А.] [В.] заработной платы за период с марта 2025 г. по апрель 2025 г. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Автономной некоммерческой организации межрайонного центра социального обслуживания населения «Югыд лун» (Светлый день), принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 84.1, ч.1 ст. 140, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно: принять меры по выплате работнику [С.] [А.] [В.] сумм, причитающихся при увольнении (окончательный расчет), а именно заработной платы за отработанный период и компенсации за неиспользованный отпуск; принять меры по выплате работнику [С.] [А.] [В.] заработной платы за период с марта 2025 г. по апрель 2025 г.