ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СЫКТЫВКАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 3": Неознакомление работника с локальным актом о видеонаблюдении.

21.09.2025 Сыктывкар

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное учреждение здравоохранения республики КОМИ «СЫКТЫВКАРСКАЯ городская поликлиника № 3».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Дата проверки: 21.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: 248-фз

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии), выразившихся в нарушении ГБУЗ РК «СГП № 3» требований трудового законодательства в отношении работника [Б.] Хуршеда Юрьевича, а именно неознакомление работника с локальным актом о введении в учреждении режима видеонаблюдения (приказом № 32/1 «О системе видеонаблюдения в ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3» от 01.02.2022). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ  (далее — ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В силу ст. 88 ТК РФ для защиты персональных данных от неправомерного использования работодатель обязан, в том числе осуществлять их передачу только в пределах одной организации; регламентировать процедуру передачи персональных данных локальными нормативными актами (положение о персональных данных работников, утвержденный приказом список лиц, имеющих доступ к персональным данным, обязательство о неразглашении персональных данных); ознакомить работников, которым открыт доступ к персональным данным других работников организации, с указанными локальными нормативными актами под подпись; передавать персональные данные работников по мотивированному запросу только специально уполномоченным лицам, а также представителям работников в том объеме, который необходим им для выполнения конкретных функций.. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению требований ст. 22, 88 Трудового кодекса РФ в отношении работника [Б.] х.ю.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.08.2025 СыктывкарРазнорабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →
  • 19.06.2025 СыктывкарРазнорабочий
    Компания [censored]. Мастер по имени В. худой в татуировках работает там, бьет людей, колется, бухает, как [censored] пойми кто. Штрафы сумасшедшие за всякую [censored], с з/п обманывают. Думайте сами. Далее →