МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 9": Отсутствие протокола по химическому фактору на рабочем месте.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ общеобразовательное учреждение «СРЕДНЯЯ общеобразовательная ШКОЛА № 9».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Дата проверки: 06.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: 248-ФЗ

Требование: МОУ «Средняя общеобразовательная школа №9», ИНН 1 101 484 053 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников, а именно: В Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ ООО «РАЦИО» на рабочих местах МОУ «СОШ №9» отчет СОУТ №2486646, утвержден 02.09.2025 года: 1) Наименование рабочего места: Гардеробщик. В Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (Моющие средства), относящаяся к дезинфицирующим или моющим средствам, однако протокол по химическому фактору отсутствует. Рабочее место — 19/2025А. 2) Наименование рабочего места: Гардеробщик. В Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (Моющие средства), относящаяся к дезинфицирующим или моющим средствам, однако протокол по химическому фактору отсутствует. Рабочее место — 19/2025−1А (19/2025А). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно статье 10 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», идентификация потенциально вредных и  (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и  (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 закона №426-ФЗ. В случае, если вредные и  (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и  (или) опасных производственных факторов в порядке, установленном статьей 12 Федерального закона №426-ФЗ (статья 5 ФЗ №426-ФЗ). __________________________________________________________________________________ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: МОУ «СОШ №9» произвести измерения вредного фактора на рабочих местах №№ 19/2025а; 19/2025−1А (19/2025А).____________________________________________________ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».