ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СЫКТЫВКАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 3": Нарушения трудового законодательства в обучении, охране труда и медицинских осмотрах.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное учреждение здравоохранения республики КОМИ «СЫКТЫВКАРСКАЯ городская поликлиника № 3».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес: 167001, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Коммунистическая, д 41
Дата проверки: 23.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: 248-ФЗ
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Государственная инспекция труда в Республике Коми по результатам рассмотрения письма Министерства здравоохранения Республики Коми по фактам выявленных в рамках ведомственного контроля нарушений требований трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»: — п. 45 — график проведения обучения по структурным подразделениям не сформирован, — п. 59 — плановое обучение требованиям охраны труда и проверки знаний работников не проводится. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»: инструкции по охране труда не актуализированы в соответствии с новым порядком. Приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»: — п. 1 — не представлена информация о прохождении работниками, осуществляющими определенные виды деятельности, обязательного психиатрического освидетельствования. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»: — п. 5 — к проведению медицинских осмотров привлекаются врачи-специалисты, не входящие в состав врачебной подкомиссии, в том числе не имеющие соответствующей профессиональной подготовки, п. 12.3, 31.3 — в амбулаторных картах отсутствуют протоколы осмотров врачей-специалистов, п. 47 — в 2024 году и за истекший период 2025 года заключительные акты по итогам проведения периодических осмотров в адрес профпатологии ГАУЗ РК «КДЦ» не направлялись. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»: п. 4 — средства индивидуальной защиты выдаются не в полном объеме, п. 34 — не представлены карточки выдачи дежурных СИЗ, п. 25, 47 — дерматологические СИЗ выдаются с нарушением сроков выдачи и не в полном объеме; требуемые сведения о СИЗ не внесены в личные карточки учета выдачи СИЗ, — карточки выдачи СИЗ и ДСИЗ ведутся не в соответствии с утвержденной формой.
-
✓ Преимуществакакие? Далее →✗ НедостаткиДля Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →
-
Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →