ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЗЁРКИ": Нарушения увольнения и дисциплинарной процедуры.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «озёрки».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия

Дата проверки: 18.11.2024

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) общества с ограниченной ответственностью «Озерки» в отношении [Г.] В.Н. в части нарушения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности и процедуры увольнения. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям установлено, что приказом от 11 сентября 2024 года № 35 действие Трудового договора от 05 июня 2024 года с [Г.] В.Н. прекращено с 11 сентября 2024 года на основании п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное замечание в виде увольнения за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей применено к [Г.] В.Н. до истечения двух рабочих дней после непредоставления им письменного объяснения, что подтверждается актом от 11 сентября 2024 года об отказе [Г.] В.Н. дать письменное объяснение. В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ акт об отказе в предоставлении [Г.] В.Н. письменных объяснений составлен до истечения двух рабочих дней после непредоставления им письменного объяснения, что подтверждается актом от 11 сентября 2024 года об отказе [Г.] В.Н. дать письменное объяснение. В нарушение ч. 6 ст. 81 ТК РФ [Г.] В.Н. уволен по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, что подтверждается приказом об увольнении от 11 сентября 2024 года № 35 и листком нетрудоспособности № 910244039868.