ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОРДОВСКИЙ ПЛЕМЕННОЙ ЦЕНТР": Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мордовский племенной ЦЕНТР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Дата проверки: 25.04.2025
Требование: При анализе информации из Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда, Федеральной государственной информационной системы учёта результатов проведения специальной оценки условий труда (далее –ФГИС СОУТ) установлено, что ООО «Мордовский племенной центр», расположенное по адресу: 430006, республика мордовия, Г саранск, Ш. александровское, Д. 7, при проведении специальной оценки условий труда нарушило требование порядка проведения СОУТ (Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ), а именно: в группе аналогичных менее 20% рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 16, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 3. Рабочие места: 389А, 390А, 391А, 392А, 393А, 394А, 395А, 396А, 397А, 398А, 399А, 400А, 401А, 402А, 403А, 404А. Отчет 2388883.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНеадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →
