ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АЙСБЕРГ": Нарушение сроков выплаты аванса и расчета при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью частная охранная организация «АЙСБЕРГ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Дата проверки: 15.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: вх. от 27.06.2025 № 340
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) ООО ЧОО «Айсберг» в отношении [И.] И.Ф. в части выплаты заработной платы за период работы не в полном объеме. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) аванс за период с марта 2024 года по февраль 2025 года выплачен [И.] И.Ф. с нарушением сроков установленных пунктом 8.8 положения об оплате труда ООО ЧОО «Айсберг», что подтверждается реестром от 05 апреля 2024 года № 35, реестром от 03 мая 2024 года № 16, реестром от 05 июня 2024 года № 57, реестром от 05 июля 2024 года № 86, реестром от 04 сентября 2025 года № 160, реестром от 04 октября 2024 года № 200, реестром от 05 ноября 2024 года № 227, реестром от 05 февраля 2025 года № 58, реестром от 05 марта 2025 года № 97. В нарушения ч. 1 ст. 236 ТК РФ компенсация за дни задержки аванса за период с марта 2024 года по февраль 2025 года [И.] И.Ф. не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается расчетными листами за период с июня 2024 года по февраль 2025 года. Приказом от 12 февраля 2025 года № 15 Инзаркин И.Ф. уволен. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении произведен с [И.] И.Ф.13 февраля 2023 года. В нарушения ч. 1 ст. 236 ТК РФ компенсация за дни задержки окончательного расчета при увольнении [И.] И.Ф. не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается расчетным листом за февраль 2025 года.
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНеадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →
