ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРОДСКИЕ ЦВЕТЫ": Нарушение оформления трудовых договоров с работниками.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «городские ЦВЕТЫ».
Проверка проведена: ГОСУДАРСТВЕННАЯ инспекция ТРУДА В республике северная осетия — АЛАНИЯ
Дата проверки: 18.12.2024
Требование: Работодателю, в соответствии со статьей 67 Трудового Кодекса РФ, оформить с работниками трудовой договор в письменной форме, составить в двух экземплярах, каждый из которых подписать сторонами, не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Работодателю соблюдать обязательные требования Трудового законодательства.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Первые два с половиной месяца работала за 1000 рублей. 1 человек в смену. Каждую смену помимо заказов, твоя задача — это вымыть все вазоны, а то есть это 10 и более вазонов, когда и за 20 — 5−9 литров + вазы, все это с водой, + полы вымыть. А площадь там большая. То есть, когда ты один в смену, ты горбатишься физически. И тебе оплачивают 1000 рублей, потому что зп поднимают до 1500, когда увидят, что ты научился собирать букет. Директор грубовата. Также за время работы заметила, что директор плюс руководитель, или, возможно, другая должность, ее дочь. Сказать, что честно, грамотно и ответственно подходят к работе и удобству сотрудников, то — нет. Конечно, было обещано, что в смену будут работать два человека. Да, нашлись еще работники, в смену было по два человека после 4 месяцев. Но где справедливость, ты работал за двоих еще и за тысячу. Так что стоит задуматься — здоровье или грыжа. Также постоянные штрафы и отчитывания от начальства. И также ответственность за все лежит на самих вас. И хочу отметить, что трудоустройство неофициально, и гарантии выплаты полной оплаты нет. Сами решают, сколько ты и вправду должен получить, независимо сколько... Далее →
-
Пришла на собеседование как флорист с опытом работы. Два дня пудрили мозги увиливанием от прямых вопросов насчет длительности и оплаты стажировки, насчет з/п. Более-менее внятный ответ «всё индивидуально». В общем, неадекват. Директор не умеет здороваться. Далее →