ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМСТРОЙСЕРВИС": Нарушения трудового законодательства, отсутствие оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕМСТРОЙСЕРВИС».
Проверка проведена: ГОСУДАРСТВЕННАЯ инспекция ТРУДА В республике северная осетия — АЛАНИЯ
Адрес: 363751, Республика Северная Осетия — Алания, р-н Моздокский, г. Моздок, мкр. Моздок-1
Дата проверки: 23.01.2025
Требование: Предлагаю принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с абз. 13 ч. 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации и частью 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы Трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: http://онлайнинспекция.рф/inspector
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиГосподин [А.] В. — мошенник, не обращайтесь в эту компанию. Сорвал все сроки и выполнил частично низкокачественную работу по штукатурке и покраске стен в моем доме. Исправлять отказался, предоплату (70%) взял вперед, бросил, не доделав, ежедневно кормил обещаниями и срывал все сроки. В итоге выброшенный материал и предоплата (ущерб на 840 000 руб.). В итоге я нанял другую компанию переделывать и подал в суд! Ощущение, что так он зарабатывает, недоделывая, имея низкокачественных сотрудников и кидая всех на деньги! Не связывайтесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного! Далее →✗ НедостаткиВот этого добра — масса! Неадекватное поведение руководства, учредителя и бухгалтера по отношению к сотрудникам. Черная заработная плата. Регулярные задержки заработной платы от недели до бесконечности. Отсутствие трудовых договоров и приказов о приеме. Устраиваешься в одну компанию, а по факту тянешь дела 4-х. Общение русским литературно-офисным языком отсутствует, в приоритете — мат и оскорбления. Абсолютно безобразное отношение к документам. Сумасбродные приказы руководства, не вписывающиеся в рамки должностных обязанностей. Никто ни за что не отвечает, поэтому виноваты все! Не соблюдаются обещания не только по отношению к сотрудникам, но и к партнерам (см. «кидалово»). При увольнении не отдаются документы, не делаются записи, и естественно, не выплачиваются компенсации, зарплата… Далее →