МЕСТНАЯ ПРАВОСЛАВНАЯ РЕЛИГИОЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИХОД БОГОЯВЛЕНСКОГО ХРАМА Г. МЕНДЕЛЕЕВСКА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН КАЗАНСКОЙ ЕПАРХИИ РУССКОЙ ПРАВОСЛАВНОЙ ЦЕРКВИ (МОСКОВСКИЙ ПАТРИАРХАТ): Нарушение минимальной зарплаты и сроков выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в местная православная религиозная организация приход богоявленского ХРАМА Г. менделеевска республики татарстан казанской епархии русской православной церкви (московский ПАТРИАРХАТ).
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Дата проверки: 27.11.2024
Причины проверки: Профилактический визит вместо КНМ
Требование: Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 3 статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), согласно которому месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Выплата заработной платы не в установленный срок, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско — правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Действия (бездействия) работодателя, направленные на нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства, могут быть квалифицированы контрольно — надзорным органом как административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам несколько лет. Благодаря обучению которое было в прошлом году познакомилась с коллегами из других городов. Все очень общительные и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиЗавышенная цена на корпусную мебель, цена росла в геометрической прогрессии. Задержка зарплаты по всей России, в компании очень большие проблемы с налоговыми органами. В салоны приходили и описывали оборудование, изъяли документы и опечатали помещение. То, что пишут про руководство, это чистой воды правда, хамы, орут матом, когда обращаешься за помощью, то никогда не помогут, а могут уволить за это. Самая агрессивная это директор Санкт-Петербурга. Она собирает списки людей, которых готова уволить по принципу не нравится, она даже не смотрит на профессиональные качества. Но, к сожалению, директор Санкт-Петербурга женщина неприкасаемая, ходят слухи, что она связана с собственником, вроде как она его любовница. Были дни, когда она в трусах прятала документы, когда были обыски, чтобы спасти своего голубка. Если хотите столкнуться с неадекватным руководством, то, конечно, приходите работать менеджером по продажам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлично готовят спагетти на уши, Далее →✗ НедостаткиУсловия приема на работу абсолютно чёрные. Всё на словах со сказочными условиями. Набирают на работу в основном людей, так скажем, доведённых до отчаяния. Шарашкина контора! Сидят в съёмном кабинете, изображая из себя солидную контору, а на самом деле контора-пустышка! Говорят, что они многопрофильная строительно-монтажная компания, прямой работодатель, по факту [censored] шарашкина контора. Задержка по зарплате колоссальная, директор — та ещё [censored] алкаш-терапевт. Устал слушать сказки, ушёл, зарплаты не дождался, в органы не обращался. Уже полгода работаю в ОЭЗ Алабуга. Еду на работу, слёзы вытираю, что ранее не ушёл. Далее →