ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЖКХ-18": Несчастный случай на производстве с работником Газизовым Рифатом Рифкатовичем.

24.04.2025 • Нижнекамск

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПЖКХ-18».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Дата проверки: 17.03.2025

Требование: На основании поступившего извещения о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию, учетной формы №59-НСП/у №16/6−848−25-ПВ от13.03.2025 года, из ГАУЗ НЦРМБ г. Нижнекамска РТ, о получении производственной травмы работником ООО «ПЖКХ-18» Газизовым Рифатом Рифкатовичем, 15.11.1975 года рождения.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3000

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ПЖКХ 18

  • МЕТАЛЛОЛОМ СТК: Приём металлолома

    17.07.2025 • Нижнекамск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Одна из лучших компаний в РТ по приёму металлолома чёрного цветного и РЗМ лома. Честная работа Высокие цены на все виды лома металлов Рассчитывают сразу на месте. Рекомендую. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет. Далее →
    Аттач к отзыву МЕТАЛЛОЛОМ СТК

  • СКИФ ЛОГИСТИК: Ужасный опыт

    17.05.2025 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 56000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Хорошая столовая Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →