ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМИНВЕСТ-НК": Неп выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении работникам.

13.07.2025 Нижнекамск

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «химинвест-НК».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Дата проверки: 04.07.2025

Требование: Не выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении работникам: Токаеву С.В., [И.] Н.И., Мурзину, А.Р., [Б.] М.М., [Г.] Ж.Г., [Е.] В.С., [В.] К.С., [Ю.] Г.М., [Н.] Е.Н., [Л.] В.С., [М.] К.И., [Х.] л.и.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 1202

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Комментарии (1)

Эта организация уже давно известна как кидаловская. Они перекидали рабочих на деньги на ремонте НХТИ. Даже студентов на подработке кидали. Директором там Сан ков, бывший звонарь в церкви, которого наш удащщливый Мэр назначал главным начальником в управление ЖКХ. Отец этого звонаря учредитель Химинвест-НК.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.07.2025 НижнекамскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Одна из лучших компаний в РТ по приёму металлолома чёрного цветного и РЗМ лома. Честная работа Высокие цены на все виды лома металлов Рассчитывают сразу на месте. Рекомендую. Далее →
    ✗ Недостатки
  • 17.05.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 56000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая столовая Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →