ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УВАДРЕВ-ХОЛДИНГ": Неоплата пособия по временной нетрудоспособности.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «увадрев-ХОЛДИНГ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Дата проверки: 08.11.2024

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 08 » ноября 2024 г. № 18/7−1659−24-ОБ/12−11432-И/46−189 1. общество С ограниченной ответственностью «увадрев-холдинг» инн 1 831 090 774 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, рассмотрены поступившие письменное обращение работника Васильевой Ю.А. (№ 18/7−1659−23-ОБ) с доводами о нарушении Трудового законодательства обществом С ограниченной ответственностью «увадрев-ХОЛДИНГ» (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о не оплате пособия по временной нетрудоспособности, работнику общества С ограниченной ответственностью «увадрев-холдинг» Васильевой Ю.А. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. Согласно требованиям ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Данная обязанность возникает вследствие положений ст.21 ТК РФ, согласно которым работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования Трудового законодательства при оплате работникам пособия по временной нетрудоспособности.. Не выплата пособия по временной нетрудоспособности, в случаях не предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами может привести к нарушению обязательных требований статей 22, 183 Трудового Кодекса РФ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства (в том числе статей 37 Конституции РФ, ст. ст. 22, 183 Трудового Кодекса РФ; 2) производить работникам начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности, в соответствии с требованиями ст. 22, 183 Трудового Кодекса РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В соответствии с ч 3 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Вы можете пройти самообследование соблюдения обязательных требований на сайте Роструда «Онлайнинспекция. РФ» раздел «Электронный инспектор» в сети «Интернет».