ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОЛОЧНАЯ ДУША": Не выплатили зарплату за январь-февраль 2025 года.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «молочная душа».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Дата проверки: 04.04.2025

Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, при рассмотрении обращений [П.] Г.А. №18/7−435−25-ОБ от 05.03.2025 г. и Алиева А.С. №18/7−436−25-ОБ от 05.03.2025 г.поступили сведения о следующих действиях (бездействии): общество С ограниченной ответственностью «молочная ДУША " ИНН 1 832 160 826 не выплатило заработную плату [П.] Г.А. и АлиевуА.С. за январь-февраль 2025 г. Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 135, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.