ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИАМАНД": Выплата заработной платы ниже минимального размера.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДИАМАНД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чувашской Республике
Адрес: Чувашия Чувашская Республика -
Дата проверки: 04.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике 20.08.2024 (№РТ-07−05/28585) из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике — Чувашии поступила информация о выплате работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда по данным раздела 2 единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» по состоянию на 01.07.2024 года. Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) Работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами договорами. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями — за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Не соблюдение вышеуказанных требований, выплата работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, может привести к нарушению обязательных требований. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 27 ноября 2023 г. N548-ФЗ) с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 рубля в месяц.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала логистом. Пришла на собеседование, сразу предупредила, что нет опыта. Пообещали зп первый месяц 40, затем 50… По итогу первый месяц 40, затем 45. Расчёт обещали за каждую отработанную неделю по пятницам, по итогу сначала это был следующий понедельник, потом вторник, потом среда, потом четверг, т. е. По факту вторую нужно давать, только первую переводят. Что касается самой работы — ставка за перевозку должна быть очень маленькая, при этом должно только по одному слову руководства 5 машин уже стоять на погрузке. Свой транспорт — имеется 2 автомобиля некст газон, которые дышат на ладан, т. к. Требуется замена всего — начиная от банального масла и заканчивая тахографом. Средства на ремонт выделяются только когда авто не может ехать, ну или водитель психанул и за свои купил антифриз какой-нибудь, тогда ему дс возвращают, но их надо просить и напоминать — пожалуйста, отдайте. На салярку деньги переводят обычно когда водитель в пути, кстати об этом тоже не забыть напомнить. Частенько на работу не вышел грузчик/карщик, по причине не оплаты заработной платы. Говоришь все это руководству — в ответ получаешь: ну тогда штрафы на логиста, водителя и склад. Логично, ничего не скажешь. Можно... Далее →💬1 комментарий
-
Клуб-комплекс Даймонд не платит зарплату кухонным работникам (повара, сушисты, посудницы). Я не могу уже месяц получить зарплату за апрель. 8 адских дней по 15 часов без обеденного перерыва. Неофициально работает 80% работников, в том числе и я. Даже не знаю фио директора. Деньги нужны — предел. Детям нечего есть, скоро кредит платить, помогите, как сделать, чтобы они заплатили! Я рассчитывала на ЭТИ деньги! Далее →