АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗЕЛЁНЫЙ ГОРОД": Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «ЗЕЛЁНЫЙ ГОРОД».
Проверка проведена: ПРИВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Адрес: Чувашия Чувашская Республика -
Дата проверки: 31.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике 07.05.2025 (№АА-07−01−04/13832) из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поступила информация акционерное общество «ЗЕЛЁНЫЙ ГОРОД» ИНН 2 100 022 121 адрес: 429965, Россия, Чувашия Чувашская Республика -, г Новочебоксарск, проезд Шоршельский, вл. 12, Пом. 318, заработной платы ниже минимального размера оплаты труда по данным раздела 2 единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» за 1 квартал 2025 года.
Требование: В соответствии ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 1 ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в т.ч. величина минимального размера оплаты труда в РФ. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями — за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.10.2024 №365-ФЗ) с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 руб. Не соблюдение вышеуказанных требований, выплата работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, может привести к нарушению обязательных требований. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса российской Федерации об административных правонарушениях.
-
[Н.] Анатольевна, «прославилась» в Боброве, на озеленении объездной дороги -неадекватная невоспитанная истеричка, психопатка. С работниками вообще не хочет (из-за высокомерия) общаться-не может внятно поставить задачи. Может орать, [censored] и истерить, причем оправдывает своё не адекватное поведение только одной фразой:"я руководитель»…Если «контора» держит таких людей-значит у неё действительно дела плохи…Хотя видюхи с истериками получились действительно улётные))) Далее →
-
Вранье с первого дня. Договора нет, оформляют на свое усмотрение. Есть зарплатный проект, на карту приходят иногда даже 8000 рублей, что за суммы выяснить так и не удалось. В итоге официальная зарплата 15 000 рублей, остальное чёрная зарплата.т.е. то что вам не отдадут в случае увольнения. Так поступили со мной и ещё с двумя прорабами. Тогда и выяснилось что бонусы это и есть чёрная зарплата. При увольнении мне выплатили 8000 вместо 190 000 р. Ни бонусов, ни отпускных, ни зарплаты. Это все из-за того что я не был согласен платить из своего кармана за некомпетентность главного инженера и начальника по общестрою. В данной конторке вас ожидает хамство начиная с отдела кадров после подписания какого-то договора, если вам его дадут на руки. Мне удалось получить всего лишь копию договора. Руководитель по общестрою, товарищ Иванов А. Г., человек, с его слов с огромным опытом, на деле оказался с полным не понимание чем он занимается и что творит. В ремонтных и отделочных работах полный «0». За свои слова не отвечает, быстро переобувается, всю свою не компетентность сваливает на прораба или работяг. С деньгами кидает работяг. За период работы в этой шарашке, работяг было 14 и по причине отсутствия оплаты труда, люди... Далее →