АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОНОЛИТ-ИНВЕСТ": Отсутствие медицинских осмотров для водителей погрузчиков.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «монолит-инвест».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Дата проверки: 27.12.2024
Требование: Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 28.04.2023 года проведено расследование несчастного случая на производстве в АО «Монолит-Инвест», происшедшего 03.10.2022 с Перфильевым Романом Николаевичем водителем погрузчика (легкая степень тяжести). В 03.10.2022 в 11 ч. 00 мин. Водитель автопогрузчика Перфильев Р.Н. получил устное распоряжение начальника хозяйства (транспортно-складского) Олейника П.В. на перемещение электрического шкафа в склад. Перфильев Р.Н. перевозил металлический электрический шкаф на вилочном погрузчике в склад. При перемещении, заметив, что электрический шкаф наклонился, Перфильев Р.Н. остановил погрузчик и пошел посмотреть в чем причина. Подходя к электрическому шкафу Перфильев Р.Н. оступился, потерял равновесие и начал падать на электрический шкаф, находящийся на вилах погрузчика. При падении Перфильев Р.Н. ударился грудью об угол электрического шкафа. От этого электрический шкаф сместился с вил погрузчика, Перфильев Р.Н. пытался при держать шкаф, но смог. Шкаф упал придавив левую ногу Перфильеву Р. Н. Рудько А.А. проезжал мимо увидел придавленного шкафом Перфильева Р.Н. пытался оказать помощь, но не смог поднять шкаф. Рудько А.А. позвал на помощь сотрудников, освободить пострадавшего. После того как шкаф подняли, Перфильев Р.Н. жаловался на острую боль в ноге. Была вызвана по телефону скорая медицинская помощь, которая госпитализировала Перфильева Р.В. в Краевую клиническую больницу скорой медицинской помощи. Согласно ст. 220 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Согласно Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» (Приложение N 2) ВИДЫ деятельности, ПРИ осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование: Деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Водитель погрузчика Перфильев Р.В.– выполняют работу, связанную с источниками повышенной опасности, не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование — нарушены ст. 220 Трудового Кодекса Российской Федерации и Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626). Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Таким образом, работодателем АО «Монолит-Инвест», нарушены требования ст. 214, ст. 220 ТК РФ. Установлены причины несчастного случая: Неудовлетворительная организация производства работ, необеспечение контроля со стороны руководителя и специалистов подразделения за соблюдением работником производственной дисциплины и выполнением ими требований инструкций по охране труда, а так же в допуске к работе лиц, без медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников. чем нарушены требования ст. 214 ТК РФ Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых, локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая: [М.] Н.В. — мастер транспортно-складского хозяйства АО «Монолит-Инвест», нарушила требования ст. 214 ТК РФ — не обеспечила соблюдения правил по охране труда работниками, а так же произвела допуск к работе лицо без медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников ст. 214 ТК РФ.Согласно ст. 220 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Согласно Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» (Приложение N 2) ВИДЫ деятельности, ПРИ осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование: Деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Водитель погрузчика Перфильев Р.В.– выполняют работу, связанную с источниками повышенной опасности, не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование — нарушены ст. 220 Трудового Кодекса Российской Федерации и Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626). Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Таким образом, работодателем АО «Монолит-Инвест», нарушены требования ст. 214, ст. 220 ТК РФ. Учитывая изложенное, руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 60 и статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а так же п. 22 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению требований ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно обеспечить обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют от слова " совсем «. Далее →✗ НедостаткиРешил я, значит, устроиться в Яндекс Лавочку кладовщиком (у меня там давно работала сестра), обещала «золотые горы», хорошие условия труда, дружный коллектив и прочее. Пришел я, значит, на лавку Крауля 63, заместителей директора там давно уже нет, так как директор видит в них своих конкурентов и переживает, что не дай бог ее уберут оттуда (а она уже старая и в ее возрасте уже никуда и не возьмут), а тут она возомнила из себя хозяйкой и т. д. Постоянные конфликты в коллективе, один не может работать с другим, в общем никакого дружного коллектива там нет и не будет. За время моей работы (это 2 месяца) ушло человек 8, и вопрос из-за чего, ведь там так все прекрасно) и скандалы, и оскорбления, и другой мрак. А в случае если вы пожалуетесь вышестоящим руководителям, то директор запугает остальных и они будут стоять и гривой махать, мол, все хорошо и прекрасно. Каждый думает о себе и прикрывает свою пятую точку и все. В общем, поработал я два месяца и ушел, поразгружал грузовики с продуктами, понадрывался за 40 тыс. и потерпел унижения и понял: надо уходить. Сестричка так и работает, пенсионный директор назначила ее ЗДС, ведь она тянет только своих... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЛенобласть, Новосаратовка Хочу оставить дополнительный отзыв, потому что негативных эмоций накопилось немерено. Некоторых сотрудников устраивают в аутсорсинговые фирмы, которые платят зарплату как хотят. Вас могут отправить в «отпуск» на 2 недели, потому что у магазина упала выручка. Некоторые администраторы считают, что они воплощение олимпийских богов на земле, поэтому они могут просто орать и хамить подчинённым. Сотрудники должны отмечаться на работе через приложение, но нормальный вай-фай руководство не считает нужным установить. Постоянные разборки и вопли в этой компании. При уходе из этой помойки предстоит битва за зарплату и увольнение по собственному желанию. Далее →