ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ТУАПСИНСКОГО РАЙОНА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ: Несвоевременная и неполная выплата заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «станция скорой медицинской помощи туапсинского района» министерства здравоохранения краснодарского КРАЯ.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес: 352800, Краснодарский край, р-н Туапсинский, г. Туапсе, ул. Коммунистическая, д 17
Дата проверки: 17.10.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст. 22 Трудового Кодекса РФ). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ). в рамках соглашения об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17.04.2024 № СЧ-09−26/сог/30 Социальный Фонд Российской Федерации осуществляет ежеквартальный мониторинг уровня оплаты труда медицинских работников медицинских организаций. Снижение в предыдущем отчётном квартале заработной платы у 25 процентов и более работников медицинской организации категорий: средний медицинский персонал, может свидетельствовать о нарушении работодателем ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в части несвоевременной и не в полном объёме выплаты заработной платы медицинским работникам. Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Туапсинского района поликлиника» МЗ КК осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категорий: средний медицинский персонал, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 4 года, хорошее начальство и мастера толковые. Объекты разные по все России, есть где набраться опыта. Строго очень с правилами на стройке, но это и понятно заводы нефтяные строим. Пьяницам точно здесь не место. Есть столовая, транспорт развозит, живем в гостиничных домах очень удобно. Зарплата хорошая, еду из другого города сюда и заработок очень даже устраивает, все вовремя платят Далее →✗ НедостаткиРаньше работал в другой компании месяц через месяц, здесь далеко от дома на 56 дней, но потом привыкаешь, и зп больше, соответственно. Далее →