МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 18 ИМЕНИ СУВОРОВА АЛЕКСАНДРА ВАСИЛЬЕВИЧА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИМАШЕВСКИЙ РАЙОН: Нарушение прав педагогов на дополнительное образование.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА № 18 ИМЕНИ суворова александра васильевича муниципального образования тимашевский РАЙОН.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Дата проверки: 02.11.2024
Требование: Обеспечить исполнение требований Трудового законодательства рф: 1. В соответствии с требованиями ст.ст. 21, 22 Трудового Кодекса РФ, п.5 ч.3 ст. 28, п.2 ч.5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Письма Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 реализовать право педагогических работников на получение дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года путем определения коллективным договором, соглашениями или трудовым договором, заключённым с работником, порядка и условий получения педагогическими работниками дополнительного профессионального образования и заключения соответствующего договора между работником и работодателем.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаколлеги хорошие, но в каждой семье не без…, как говорится. Работа находилась недалеко от дома, задержек по зарплате не было. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор по прозвищу «мяу-мяу» с нетрадиционной ориентацией и его верная собака, зав. производства, если ты изначально не понравился внешне или характером, все палки в колеса твои, две подруги-сплетницы, которые легко могут оскорбить разными словами и довести до слез. У них своя внутрянка и свои правила, которые они тоже придумали сами. Хозяйка всей этой богадельни, которая мне и помогла надавить на своих же сотрудников, даже не знает, что творится у неё на работе, ей докладывает «мяу-мяу», что там всё «прекрасно». Хотела спокойно уволиться, предупредила раньше, чем за 2 недели, спокойно отработала, и в последний рабочий день говорят, что у меня -7000 руб. с з/п. 3000 руб. — прогул за уважительную причину вместе со справкой и мокрой печатью (напоминаю, у них свои какие-то правила, и справки с больницы не считаются официальным документом), и -4000 руб. за то, что меня обучали в начале работы, обучали, видимо, включать компьютер. Пока не позвонишь [Е.] [И.] и не скажешь, что там происходит, они будут обманывать и штрафовать своими выдуманными штрафами. По итогу через нервы и крики, они не смогли объяснить, откуда нарисовали -4000 в з/п, и пришлось отдать. Но за справку топили до последнего, если бы у меня было... Далее →