ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТИТАН": Нарушение трудовых отношений через гражданско-правовые договоры.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТИТАН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Дата проверки: 13.01.2025
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Сведения размещенные ФНС России на платформе поставки данных Федеральной налоговой службы России о взаимодействии ООО «титан» с физическими лицами (самозанятыми) Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового Кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником. Согласно сведениям, размещённым на платформе данных ФНС России, ООО «титан» осуществляет взаимодействие с физическими лицами (самозанятыми) В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового Кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаколлеги хорошие, но в каждой семье не без…, как говорится. Работа находилась недалеко от дома, задержек по зарплате не было. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор по прозвищу «мяу-мяу» с нетрадиционной ориентацией и его верная собака, зав. производства, если ты изначально не понравился внешне или характером, все палки в колеса твои, две подруги-сплетницы, которые легко могут оскорбить разными словами и довести до слез. У них своя внутрянка и свои правила, которые они тоже придумали сами. Хозяйка всей этой богадельни, которая мне и помогла надавить на своих же сотрудников, даже не знает, что творится у неё на работе, ей докладывает «мяу-мяу», что там всё «прекрасно». Хотела спокойно уволиться, предупредила раньше, чем за 2 недели, спокойно отработала, и в последний рабочий день говорят, что у меня -7000 руб. с з/п. 3000 руб. — прогул за уважительную причину вместе со справкой и мокрой печатью (напоминаю, у них свои какие-то правила, и справки с больницы не считаются официальным документом), и -4000 руб. за то, что меня обучали в начале работы, обучали, видимо, включать компьютер. Пока не позвонишь [Е.] [И.] и не скажешь, что там происходит, они будут обманывать и штрафовать своими выдуманными штрафами. По итогу через нервы и крики, они не смогли объяснить, откуда нарисовали -4000 в з/п, и пришлось отдать. Но за справку топили до последнего, если бы у меня было... Далее →