ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОМБАРД КОРУНД": Нарушение организации специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ломбард КОРУНД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Дата проверки: 22.08.2024
Требование: В связи с вступлением в силу с 01.09.2024г. «Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. № 817н, вносятся изменения в порядок отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) на рабочих местах медицинских работников. Согласно п. 38 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. № 817н: Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется согласно приложению N 2 к настоящей Методике в зависимости от группы патогенности микроорганизмов (возбудителей инфекционных заболеваний), независимо от концентрации патогенных микроорганизмов без проведения измерений. Согласно п. 39 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. № 817н: В качестве исходных материалов при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность, наряду с документами, перечисленными в пункте 7 настоящей Методики, должны использоваться данные статистической отчетности об имеющихся либо имевшихся инфекционных заболеваниях у пациентов, которые определяют наличие воздействия биологического фактора в условиях труда на рабочих местах. В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входит проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Таким образом, организацией Общество с Ограниченной Ответственностью «Ломбард Корунд» (ИНН 2462045761) может быть нарушена организация проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже очень давно, график у нас 3/3. С таким графиком и отпуск не нужен, но так как в отпуск обязательно надо то приходится ходить. А так надо куда-то уехать, сотрудники подменят без проблем. Зарплату выплачивают вовремя, то что белая и черная меня это не смущает. Руководство всегда идёт на встречу, решают ту или иную проблему быстро. Далее →✗ НедостаткиРаньше были тесты на ту или инную тему связанные с рабочими моментами, лучше каждый месяц их проходили, это я считаю намного эффективней, нежели Аттестация каждый год. Да и расклеивать рекламу, хоть это и в наших интересах, все таки должны не мы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработал довольно долго в этом месте, сначала под руководством Сапегиной все было супер, после её увольнения управляющими пришли п.м.с. и её прихвостень м.д.а., ну и как говорится, рыба гниёт с головы, и начался полный провал… Кто собирается работать, просто зайдите в график и посмотрите, что с начала этого года в среднем увольняется по 2 человека, причём по большей части даже не новенькие… Теперь по пунктам: з/п белая 25 000, получать будете 22, 3 НДФЛ, хотя по закону компания должна платить их сама… 22 вы будете получать только в том случае, если ещё по часам наработаете, если нет, разница вычитается с черной з/п… Будьте готовы к гениальным задачам гениальных руководителей, а именно расклейка объявлений рядом с точкой, обзвон клиентов, почему они так часто выкупать начали, опоздание хоть на минуту штраф 500 руб., или позвонить всем людям наоборот узнать, когда выкупать будут, так как им нужно делать планы, куча отчетов за каждый день подшиваются минимум 4, есть точки, где в среднем приходят по 2 клиента, так что сами понимайте по з/п. График это отдельно, ставят перед фактом, что у тебя... Далее →