АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУЭК-КРАСНОЯРСК": Нарушения прав работника и охраны труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «СУЭК-красноярск».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 660049, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Ленина, д 35

Дата проверки: 10.01.2025

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Красноярском крае поступило обращение о о нарушении прав работника Филиала АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез [Б.] имени М. И. Щадова», трудоустроенного в должности горнорабочего по предупреждению и тушению пожаров 4 разряда Ракчеева С.Б.. Юридический адрес: 660049, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Ленина, д. 35, стр. 2. Фактический адрес: 663981, Красноярский край, г. Бородино, ул. Ленина, д. 33. Бездействия работодателя выражается в нарушении прав работника. Статьями 22, 216 Трудового Кодекса РФ, оно распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников. Установлено, на основании ТК РФ:  — п. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.  — ст. 216 ТК РФ, Каждый работник имеет право на:  — рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;  — обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;  — получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;  — отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;  — обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке;  — обучение по охране труда за счет средств работодателя;  — дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда;  — гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором;  — обращение о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права;  — обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные представительные органы работников (при наличии таких представительных органов) по вопросам охраны труда;  — личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);  — внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.