АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАЙМЫРБЫТ": Безосновательное направление на медосмотр работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «таймырбыт».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Дата проверки: 21.01.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда Красноярского края поступило обращение о возможном нарушении трудовых прав [М.] Л.Э. со стороны АО «Таймырбыт» (647000 Красноярский край, г. Дудинка, ул. Матросова, д. 14), а именно безосновательное направление на внеочередной медосмотр. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абз. 14 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. Нарушение указанных выше требований Трудового законодательства недопустимо.