АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРИМАГРО": Неиндексация зарплаты одной сотрудницы в нарушение трудового законодательства.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ПРИМАГРО».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае

Дата проверки: 23.06.2025

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение от работника [Н.] А.А. о нарушении ее прав, в части индексации заработной платы всех работников, кроме нее, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. 2) Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Следовательно, индексация заработной платы должна производиться не реже, чем 1 раз в год на уровень инфляции, определенный уполномоченными органами.