ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВ-АРС": Невыплата заработной платы и нарушение сроков выплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ДВ-АРС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Адрес: 690105, Приморский край, г. Владивосток, ул. Бородинская, д 26
Дата проверки: 18.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от [К.] [Т.] [Д.] поступили сведения о нарушении ее трудовых прав, в части невыплаты заработной платы и систематическим нарушением сроков выплаты заработной платы, работодателем — обществом С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ДВ-АРС», что приводит к нарушениям обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Статьей ст. 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
-
Начисление зар.платы в данной шарашке именуемой как дв арс, происходит не законным путем, действует в розрес с ТК.РФ.выходные и празднечные дни все одно как понидельник, переработка сверхурочных все одно как будто так и надо, отгулов за воскресенье нету.по двойной ставке не платят не кому кроме себя любимых.для водителей устанавливают тариф200 рублей час, здесь все и выходные и переработка, если встали на ремонт то готовтесь150 час, не зависимо от тяжести и обьема выполняемых работ не отвечающих требования тех.безопасности,тоесть на коленях и в глине.так как будто вы работаете не в столице прим.края, а в тайге на золотом приеске.проколол колесо плати сам в шиномонтаж.сломался агрегат на машине готовтесь писать обьяснения по этому поводу, есть обьяснение значит есть повод что с вас удержут стоимость агрегата.тех.обслуживание,слово не приемлимое в данной конторе, ответ прост нету не времени не ср-в.логистика всегда пьяная задание приходит всегда на после обеда, едь туда куда сам не знаю, бери то, что-ты не сможешь привести.не зделал задание готовся к тому что тебя лишают КТУ.правило очень просто, если ты водитель, значит ты быдло это правило касается не только водителей к нему приравниваюся эксковаторщики, рабочие и тд.если вы себя не считаете что вы быдло валите с этой шараге так как по факту того что вы уже... Далее →
-
ооо ДВ АРС директор [С.] Р. А., кинул меня на премиальную часть зар.платы за два месяца на 82 тысячи рублей. Обман и мошейники. Строит 10 этажный дом во владивостоке по улицы станиковича, а всем говоит что зто трех этажный горажный бокс с насаждениями на крыше горожа. Далее →