МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ГЕОРГИЕВСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА": Давление на работников для увольнения.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение культуры «георгиевская централизованная клубная СИСТЕМА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 21.08.2024

Требование: В соответствии с ч.1 ст.3 Трудового Кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В соответствии с ч.2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. В силу п. 3 ч.1 ст.80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. В силу указанных норм закона инициатива, увольнения (подача заявления) должна исходить от работника. Оказание давления на работника с целью понуждения к написанию заявления об увольнении со стороны работодателя недопустимо. Согласно п. 22 (а) Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 расторжение Трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.