ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СВЕТЛОГРАДСКАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ ШКОЛА ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ДОБРОВОЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО СОДЕЙСТВИЯ АРМИИ,АВИАЦИИ И ФЛОТУ РОССИИ": Несоблюдение сроков предоставления отчетности об охране труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «светлоградская автомобильная ШКОЛА общероссийской общественно-государственной организации «добровольное общество содействия армии, авиации И ФЛОТУ РОССИИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 04.09.2024

Требование: ОУ ДПО «Светлоградская автомобильная школа досааф России» зарегистрированного по адресу: Ставропольский край, Петровский район, г. Светлоград, ул. Матросова 2 выразившихся в не предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда в установленные законом сроки в органы местного самоуправления муниципального образования, изложенных в информации из Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 02.05.2024 г. №7357−03. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Как следует из ст. 211.3 ТК РФ в целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда организует и проводит мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации. На основании п. 17 ст. 1 Закона Ставропольского края от 11.12.2009 № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан» органы местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае наделяются отдельными государственными полномочиями, в том числе, организуют и проводят мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального или городского округа Ставропольского края. Постановлением администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 25.07.2022 г. №1177 «Об утверждении Порядка организации и проведения мониторинга состояния охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Петровского городского округа Ставропольского края» определена процедура организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда, формы и сроки ее предоставления. Нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: В соответствии со статьями 211 и 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, Законом Ставропольского края от 11.12.2009 № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан», а также Постановлением администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 25.07.2022 г. №1177 «Об утверждении Порядка организации и проведения мониторинга состояния охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Петровского городского округа Ставропольского края», предоставить в управление труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края заполненную форму о состоянии условий и охраны труда в организации.