ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ШПАКОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Несвоевременные и неполные выплаты заработной платы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения ставропольского КРАЯ «шпаковская районная БОЛЬНИЦА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 16.10.2024

Требование: поступили сведения: государственного бюджетного учрежденяе здравоохранения ставропольского КРАЯ «шпаковская районная больница» зарегистрированного по адресу: 356240, Ставропольский Край, р-н Шпаковский, г Михайловск, ул Ленина, зд. 1, о снижении в предыдущем отчетном квартале заработной платы у более 25 медицинских работников процентов работников медицинской организации категории медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, работников среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала, согласно информации поступившей из Социального Фонда Российской Федерации в рамках соглашения об информационном взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников организаций от 17 апреля 2024 г. № СЧ-09−26/сог/30. Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, государственное бюджетное учреждение здравоохранения ставропольского КРАЯ «шпаковская районная больница», осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образование/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена., что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.