ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙМОНТАЖ": Задолженность по заработной плате и налогам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строймонтаж».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Дата проверки: 25.10.2024
Требование: общество С ограниченной ответственностью «строймонтаж», (ИНН 2632110435) по факту нарушения трудовых прав, а именно: 17.10.2024 г. мной в здании Гострудиснпекции, опрошен заявитель [К.] А.А. в рамках оценки достоверности поступивших сведений причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в доводах обращения, который пояснил, что в настоящее время невыплачена официальная заработная плата в размере 150 000 руб. и часть неофициальной заработной платы, также имеется задолженность по заработной плате перед другими работниками [Ф.] А.А., Верховецким С., [Ж.] А. (протокол опроса). В действии (бездействии) работодателя имеются признаки состава ст. 145.1 УК РФ. Согласно сведениям ФНС России, полученным посредством системы межведомственного электронного взаимодействия, по состоянию на 01.01.2024 года среднесписочная численность работников ООО «Строймонтаж» составляет 15 человек. На 10 августа 2024 г. у юридического лица ООО «Строймонтаж» имеется задолженность по налогам, что также может свидетельствовать о имеющейся задолженности по заработной плате перед работниками предприятия, изложенных в письменном обращении [К] А.А. № 26/7−1722−24-ОБ от 26.09.2024
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
