ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙМОНТАЖ": Задолженность по заработной плате и налогам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строймонтаж».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Дата проверки: 25.10.2024
Требование: общество С ограниченной ответственностью «строймонтаж», (ИНН 2632110435) по факту нарушения трудовых прав, а именно: 17.10.2024 г. мной в здании Гострудиснпекции, опрошен заявитель [К.] А.А. в рамках оценки достоверности поступивших сведений причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в доводах обращения, который пояснил, что в настоящее время невыплачена официальная заработная плата в размере 150 000 руб. и часть неофициальной заработной платы, также имеется задолженность по заработной плате перед другими работниками [Ф.] А.А., Верховецким С., [Ж.] А. (протокол опроса). В действии (бездействии) работодателя имеются признаки состава ст. 145.1 УК РФ. Согласно сведениям ФНС России, полученным посредством системы межведомственного электронного взаимодействия, по состоянию на 01.01.2024 года среднесписочная численность работников ООО «Строймонтаж» составляет 15 человек. На 10 августа 2024 г. у юридического лица ООО «Строймонтаж» имеется задолженность по налогам, что также может свидетельствовать о имеющейся задолженности по заработной плате перед работниками предприятия, изложенных в письменном обращении [К] А.А. № 26/7−1722−24-ОБ от 26.09.2024
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
-
Прошел собеседование на вакансию Инженера по обслуживанию компьютерной техники в школе N6. На собеседовании рассказал про свое образование и спросил, подходит ли оно, не влияет ли оно на доход. Директор сказал, что подходит, и моё образование не влияет на доход (не будет снижения оговоренной зарплаты). Директор сказал, что вас берем, и чтобы я начал собирать документы. Я собрал почти все документы, кроме двух справок, которые оформляются в течение 1 месяца, и я их ждал с МФЦ. Снова вызвали на 2 собеседование, где сказали, что моё образование резко перестало подходить и как же я не сдал все справки (которые МФЦ делает в течение месяца) за 2 дня («некоторые делают справки за 2 дня»). Я считаю, что директор некомпетентен, сам не знает, какие документы нужны. Я заплатил больше 5000 рублей за документы и спросил, что мне с ними делать, на что директор сказал, что пригодятся где-нибудь (только эти бумажки нигде, кроме школы, больше не нужны). Никому не советую связываться с школой N6, впустую потратите время и деньги, где в любой момент, даже после утверждения вашей вакансии, вас могут не взять, придумав любой надуманный повод. Далее →
