ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ШПАКОВСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ": Невыплата ежеквартальной надбавки работнику.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «шпаковский комплексный ЦЕНТР социального обслуживания НАСЕЛЕНИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 17.11.2024

Требование: В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно условиям Трудового договора от 01.12.2010 № 48 Дандыль А.Ю. принята на должность социального работника. Дополнительным соглашением от 01.07.2015 установлено, что заработная плата состоит из: должностного оклада, компенсационных выплат (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных — 15% должностного оклада; доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующих работников — до 100% должностного оклада; надбавка специалистам, имеющим среднее профессиональное и высшее образование и работающим в сельской местности — 25% должностного оклада) стимулирующих выплат (премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев — до 300% должностного оклада; ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы — 20% должностного окладаза 3 года, 30% за 5 лет; ежеквартальная надбавка персональный повышающий коэффициент — до 3.0 единиц от должностного оклада). Установлено, что ежеквартальная надбавка персональный повышающий коэффициент, которая относится к стимулирующим выплатам, являющимся составной частью заработной платы, Дандыль А.Ю. не выплачивалась. Таким образом, установлено нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Произвести выплату Дандыль А.Ю. ежеквартальной надбавки персональный повышающий коэффициент; Принять меры по недопущению нарушения требований абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.