ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУС-АЛ": Задержка выплат заработной платы и компенсаций.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РУС-АЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Дата проверки: 02.12.2024
Требование: В рамках оценки достоверности сведений, на основании документов, представленных работниками усматриваются нарушения требований Трудового законодательства. В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Таким образом, действием (бездействием) работодателя ООО «Рус-Ал», зарегистрированного по адресу: СК, Минераловодский район, г.Минеральные воды, ул. 50 лет Октября д. 67 офис 504, нарушаются требования ст.ст.136, 140, 236 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Труд. Неофициальное, об этом молчат. Наблюдаю за компанией несколько лет, каждый месяц новые лица, стажировкой это не назовёш, потеря времени, целых 10 дней раздаёшь флаера на входе, после отвлекают время, чтобы не заплатить за стажировку копейки. Уверяют, что тебя примут, и ты отказываешь другим работодателям в тот момент, когда в процессе ожидания уже набирают новых сотрудников на стажировку раздающих флаера! Действующим сотрудникам в прямом смысле постоянно говорят, что они никчёмные и ничего не умеющие, низкого класса работники, при этом добавляют мат, (хотя само руководство только недавно работало продавцом в обыкновенном магазине)))) У некоторых при этом дергаются глаза и трясутся руки, как в психиатрической больнице, только рядом не доктор, а абьюзер необразованный)))) После успешного прохождения стажировки вы идёте на полиграф, задают вопросы неприемлемые, пытаются выяснить, продажная вы или нет, и можете ли перейти на другую работу с большей оплатой, вопросы нелогичные. Но после полиграфа, когда понимают, что вредных привычек у вас нет, начинается самое интересное! Вам звонят и предлагают закапывать клады! Задумайтесь прежде, чем давать согласие на обработку персональных данных. Благодарю компанию за горький опыт и за понимание, что нужно работать на себя в конечном итоге. Процветайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень вкусная выпечка, когда свежая! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная, хамло и брехло управляющая в пекарне в г.Минеральные Воды по улице Интернациональная. Взяли курник, пробили, заявила, что выпечка вся свежая, но подсунула деревянный и не свежий, хоть об стенку бей. На мои возмущения ответила: «Это ваши проблемы, все у нас свежее». Ругается с персоналом на всю пекарню, заявив им, что она там «королева» и чтобы делали так, как она скажет, на что они ей ответили, что у них план и они его выполняют, и вечно чем-то недовольна. Проблема была при оплате по QR-коду, не проходила оплата по терминалу из-за плохого интернета на терминале и вообще в городе. На что ответила: «Это у вас проблемы». С 4 раза оплата прошла, также испытывали трудности и другие покупатели. Из-за такой особы и идти не хочется туда снова. А выпечка отменная, очень вкусная, когда свежая. В пекарне были в обед 11.10.2025г. Далее →