АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БУДЕННОВСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД": Невыплата заработной платы, нарушения трудового законодательства.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «буденновский машиностроительный ЗАВОД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 06.12.2024

Требование: АО «Буденновский машиностроительный завод», зарегистрированного по адресу: Ставропольский край, Буденновский р-н, г. Буденновск, ул. Промышленная, д. 4, выразившихся в нарушениях Трудового законодательства, по факту невыплаты заработной платы Ковтун Е.В. за период с 01.07.2023 г. по 13.03.2024 г. в размере 209 000 руб., изложенных в обращении от 08.11.2024 г. №ПГ/23452, Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Также в соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Кроме того, сообщаем, что в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению нарушений обязательных требований ст. 136, 140 ТК РФ, выплатить в добровольном порядке образовавшуюся задолженность перед Ковтун Е.В. за период с 01.07.2023 г. по 13.03.2024 г. в размере 209 000 руб., с учетом 236 ТК РФ