АДМИНИСТРАЦИЯ БЛАГОДАРНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ: Неоформленное увольнение и задержка трудовой книжки.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в администрация благодарненского муниципального округа ставропольского края.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 356420, Ставропольский край, р-н Благодарненский, г. Благодарный, пл. Ленина, д 1

Дата проверки: 15.01.2025

Требование: Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение Трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении Трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении Трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения Трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Территориальным отделом села Алексеевское администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края представлены документы, из которых следует, что [К.] Ю.А. был уволен 08.12.2011 за прогул на основании пп. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (Приказ о прекращении Трудового договора от 08.12.2011 № 35рк). Также представлено уведомление от 09.12.2011 № 435, согласно которому работодатель уведомляет [К.] Ю.А. о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправку ее по почте. В телефонной беседе заявитель указал, что представители работодателя приезжали к нему домой и пытались вручить его трудовую книжку его супруге, однако она отказалась ее забирать. Куда делась трудовая книжка после, заявитель не знает. Согласно п. 27 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. Принять меры по недопущению нарушений обязательных требований ст. 84.1 ТК РФ, а также п. 27 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».