ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПОИСКОВО-СПАСАТЕЛЬНЫЙ ОТРЯД МЧС РОССИИ": незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности и изменение должностной инструкции
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное казенное учреждение «северо-кавказский региональный поисково-спасательный ОТРЯД МЧС россии».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Дата проверки: 07.02.2025
Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятийПМ 26251 373 1 6601 7165711 от 07.02.2025 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г.Ставрополь, ул. Ломоносова, 25 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 07 » февраля 2025 г. № 26/7−63−25-ОБ/12−3956-И/42 1. ставропольского поисково-спасательного отряда МЧС россии (филиал федерального государственного казенного учреждения «северо-кавказский региональный поисково-спасательный ОТРЯД МЧС россии» ИНН 2627025329, (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ставропольского поисково-спасательного отряда МЧС россии (филиал федерального государственного казенного учреждения «северо-кавказский региональный поисково-спасательный ОТРЯД МЧС россии» о нарушении трудовых прав о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности и изменении должностной инструкции, изложенных в обращении работника [Н.] А.В. от 27.01.2025 г. № 26/7−63−25-ОБ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В целях рассмотрения данного обращения Госинспекцией труда в Ставропольском крае был сделан запрос работодателю с просьбой предоставить пояснения и материалы в отношении указанных сведений. Исследовав предоставленные документы установлено, что [Н.] А.В. является заместителем начальника ПСО филиала федеральногого сударственного казенного учреждения «северо-кавказский региональный поисково-спасательный ОТРЯД МЧС россии»). 28.12.2024 г. [Н] А.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора на основании приказа № 161-к « О наложении дисциплинарного взыскания» за « выявленный 26.11.2024г. факт использования служебного компьютера и неисполнение распоряжения начальника отряда». При этом, приказ № 161-к от 28.12.2024 документально не подтверждает факт использования [Н.] служебного компьютера в личных целях, а также к указанному приказу не приложены документы, подтверждающие использование компьютера в личных целях. А также приказ № 161-к документально не подтверждает и не содержит информации в чем выражается неисполнение [Н.] распоряжения начальника отряда, а также какое и о чем данное распоряжение, в какое время совершены им такие действия. С учетом изложенного следует, что приказ № 161-к от 28.12.2024 издан с нарушением ст.192 ТК РФ. С данным приказом № 161-к от 28.12.2024г. заявитель [Н.] А.В. ознакомлен под роспись, что подтверждается его подписью на приказе, но отсутствует дата ознакомления с приказом, что не позволило проверить исполнение работодателем требований ч.6 ст.193 ТК РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ставропольскому поисково-спасательного отряду МЧС россии (филиал федерального государственного казенного учреждения «северо-кавказский региональный поисково-спасательный ОТРЯД МЧС россии» принять МЕРЫ ПО соблюдению обязательных требований ст.192, ч.6 ст.193 ТК РФ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Ч.4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Начальник отдела — главный государственный инспектор труда, [К.] С.В. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [К.] Светлана [В.] Начальник отдела — главный государственный инспектор труда. т.370724 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЕВЕРО КАВКАЗСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПОИСКОВО СПАСАТЕЛЬНЫЙ ОТРЯД МЧС РОССИИ заместителем начальника псо? →
- Работа в Железноводске (2 отзыва) →
-
Огромные! Администраторы и менеджер _ находятся постоянно в возбуждении. Оскорбляют, унижают, торопят, издеваются, кричат, матерятся _ ведут себя непозволительно. Не стесняются никого — ни сотрудников, ни коллег, ни покупателей. Наоборот, они этим кичатся. И приглашают к своему кругу _ буллинг. В первые дни заставляют работать на себя. Если отказываешься _ выгоняют. Сначала не дают заказы, а после могут завалить _ с которыми ты не в силах справиться. Нет времени кушать и спокойно сходить в туалет (я не пью и не курю). Устаешь от их постоянных подозрений, подталкивают к какому-то обману. Какие-то странные проверки, (в общем, испытывают, возможно, ждали, чтобы я сорвалась). Многие срывались, плакали _ а для администратора и менеджера это была развлекаловка. Очень много вопросов; Кто их приглашает?! Кто им позволяет так себя вести?! Пикеры постоянно меняются. Себя они окружают своими знакомыми (в основном это пара человек), а с новенькими не церемонятся. Не верьте им _ не тратьте время. И, не заработаете. Вам не дадут подобрать время работы под себя (как уточняется в объявлениях), вас будут заставлять работать по 12 часов. В результате, не заплатят за ваш труд. Мне не доплатили. Горячая линия не поможет. Стоит ли обращаться к директору, он не будет тратить время. Руководители работают давно и будут работать.... Далее →
-
Руководство — ужасное. Обещают одно, по факту получается совершенно другое, а при напоминании делают вид, что такого разговора не было, и дурак только ты. Накидывают работы, за которую не хотят доплачивать, хотя в непосредственные обязанности не входит. Заместитель генерального директора вообще клоун, который делает вид, что он пуп земли, хотя сам в производстве и в продажах совершенно ничего не понимает и понимать не хочет! Придумывает вечно новые системы выплат мотивации задним числом, чтобы не платить сотрудникам «слишком много». Ужаснейшее место для работы. Сотрудников не ценят. А при увольнении поднимается скандал, что ты [censored] сотрудник и вообще ничего не делал. Пренебрежительное отношение к новым сотрудникам, которым обещают одну зп при трудоустройстве, а потом говорят, что такого не обсуждалось. Клиентов дурят только так, меняют скважину, наливают дрянь, разбавляют воду. Себестоимость продукции по факту очень мизерная, а пытаются продать по цене золота, хотя на самом деле — это самая ужасная вода, которая, что не факт, будет соответствовать этикетке на бутылке. Перебивают дату хранения, бутылки разламываются прямо в руках, так еще и бывает, что сама продукция не годная, то с осадком на дне, то с каким-нибудь сюрпризом внутри. Далее →