ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПОИСКОВО-СПАСАТЕЛЬНЫЙ ОТРЯД МЧС РОССИИ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное казенное учреждение «северо-кавказский региональный поисково-спасательный ОТРЯД МЧС россии».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : Ставропольский край

Дата проверки: 17.02.2025

Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26251 373 1 6601 7237575 от 17.02.2025 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г.Ставрополь, ул. Ломоносова, 25 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 17 » февраля 2025 г. № 26/7−173−25-ОБ/12−5046-И/42 1. федерального государственного казенного учреждения «северо-кавказский региональный поисково-спасательный ОТРЯД МЧС россии», ИНН 2627025329, (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): федерального государственного казенного учреждения «северо-кавказский региональный поисково-спасательный ОТРЯД МЧС россии"о нарушении Трудового законодательства в части незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности, изложенных в обращении [В.] А.В. от 02.02.2025 г. № 26/7−173−25-ОБ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Исследовав предоставленные работодателем документы установлено, что [В.] А.В. работает спасателем в ПСО филиала федерального государственного казенного учреждения «северо-кавказский региональный поисково-спасательный ОТРЯД МЧС россии». 25.01.2025 на основании приказа № 14-к «О наложении дисциплинарного взыскания» [В.] привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за «неисполнение распоряжения начальника отряда « О допуске личных автомобилей на территорию отряда, согласно утвержденному списку», выразившемуся в проезде на личном автомобиле на территорию отряда 16.12.2024г.» Ссылка на нарушение распоряжения « О допуске личных автомобилей на территорию отряда, согласно утвержденному списку» не носит дату и номера данного распоряжения. Кроме того, работодателем не представлено распоряжение начальника отряда « О допуске личных автомобилей на территорию отряда, согласно утвержденному списку», а также не представлена информация об ознакомлении работника [В.] с данным локальным актом под роспись. Заявитель [В.] А.В. в своем обращении указывает на то, что с приказом о запрете въезда на территорию отряда он не ознакомлен, и на его просьбу ознакомиться с приказом начальник [М.] В.А. отказал. Полагаю, поскольку вина [В.] в нарушение распоряжения без номера и даты « О допуске личных автомобилей на территорию отряда, согласно утвержденному списку» не доказана, нарушение нельзя признать дисциплинарным проступком. Следовательно, у работодателя не было оснований для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Вместе с тем, данный вопрос носит признаки индивидуального Трудового спора, который подлежит рассмотрению в суде в порядке ст.381, 382 ТК РФ. Согласно ч.1 ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. С приказом от 25.01.2025г. №14-к « О наложении дисциплинарного взыскания» заявитель [В.] ознакомлен под роспись, что подтверждается его подписью на приказе, но отсутствует дата ознакомления с приказом, что не позволило проверить исполнение работодателем требований ч.6 ст.193 ТК РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: федеральному государственному казенному учреждению «северо-кавказский региональный поисково-спасательный ОТРЯД МЧС россии» принять меры по соблюдению обязательных условий ч.1 ст.192, ч.6 ст.193 ТК РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Начальник отдела — главный государственный инспектор труда, [К.] С.В. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [К.] Светлана [В.] Начальник отдела — главный государственный инспектор труда, т.370724 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале