МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 30 "БЕЛОЧКА": Нарушение сроков выплаты заработной платы, непредставление документов по выплатам, трудовым договорам.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД № 30 «белочка».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 17.03.2025

Требование: МБДОУ № 30 «Белочка» (ИНН 2632058231, ОГРН 1022601617565) по факту нарушения трудовых прав работников, нарушения сроков выплаты заработной платы, невыдачи расчетного листка работнику при увольнении, нарушения требований ст.ст. 152, 153, 134, 1 40, 136, 214, 219, 213, 221, Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) Работодатель представил письменные пояснения и документы из которых установлено, что уволенный сотрудник [Т.] Н.А. получила расчет в силу требований ст.140 ТК РФ в последний рабочий день, а также трудовую книжку и расчетный листок. Согласно приказа № 14 от 30.01.2025 г. работник [Т] Н.А. уволена 05.02.2025 г. Однако, копии книги движений трудовых книжек, а также копий платежных документов подтверждающих выплату всех причитающихся сумм в день увольнения работника, ДС МБДОУ № 30 «Белочка» не представлено. [Т.] Н.А. работала в д/с поваром, график работы был с 6ч.00м. до 14.30/ 11.00 до 18.30, обед с 12ч.45м.-13.15м., посменно с напарницей вторым поваром Садовничей Л.А., в связи с производственной необходимостью, а именно больничных листков Садовничей Л.А., отпуска, больничных листков кухонного рабочего [С.] А.А., производилась доплата в соответствии с приказами на увеличение выполненных объемов работ, что подтверждается расчетными листками. Расчетные листки являются сведением об общей сумме подлежащей выплате заработной платы и составных частях заработной платы, но не подтверждающим документом выплату заработной платы в силу ч.1 ст. 136 ТК РФ.. Платежных документов, приказов о выплате за увеличение выполнения объемов работ [Т.] Н.А., работодателем не представлено. В силу ч.2 ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Из представленных документов невозможно установить привлечения работника [Т.] Н.А. к сверхурочной работе. Детский сад МБДОУ № 30 «Белочка» работает по графику с 07ч.00м. по 19ч.00м., суббота воскресенье выходной, работники к работе в нерабочие праздничные дни не привлекаются. Доводы [Т.] Н.А. о работе в выходные дни не нашли своего документального подтверждения. Государственные и муниципальные предприятия руководствуются нормативными актами по повышению заработной платы индексации в силу требований ст. 134 ТК РФ. Работодатель МБДОУ № 30 «Белочка» не представил платежных ведомостей, реестров по выплате заработной плате работнику, положение об оплате труда работникам, копии трудовых договоров, в связи с чем в действия МБДОУ № 30 «Белочка» могут усматриваться признаки правонарушения ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. По соблюдению требований охраны труда МБДОУ № 30 «Белочка» ст. ст.214, 219, 213, 221 представил только положения об охране труда, копию журнала о проведении целевого инструктажа; копию журнала ревизии спец. одежды; копии протокол комиссии по поступлению, выбыванию и инвентаризации активов. В связи с чем, в действии бездействии МБДОУ № 30 «Белочка» могут усматриваться признаки правонарушений ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ, изложенных в обращении от 17.02.2025 (№ 26/7−271−25-ОБ), [Т.] н.а.