ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙРЕШЕНИЕ": Нарушение трудового законодательства и норм охраны труда работодателем.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙРЕШЕНИЕ».
Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края
Дата проверки: 23.04.2025
Требование: ИНН 2630048950, общество С ограниченной ответственностью «стройрешение» Разъясняем что в соответствии с ч. 1 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно абз. 15 ч. 2 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан предоставлять федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий. Положениями ч. 4 ст. 211 ТК РФ установлено, что государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий. Отдельные полномочия по государственному управлению охраной труда могут быть переданы органам местного самоуправления в порядке ина условиях, которые определяются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации. Таким образом, в действиях работодателя юридического лица усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, если иное не предусмотрено ч.ч. 3, 4 и 6 настоящей статьи и ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаС 18.02.2025 г. Я работаю в ООО Ломбард «Юг ФБР», который относится к сети Ломбардов Лига.Несколько месяцев мне выплачивали оплату частично и пока я не обратилась в суд, каких-либо доплат за отработанные, но не оплаченные мной часы не производили. в ломбарде для работников предусмотрена ежемесячная премия, однако мне более семи месяцев премию компания не платит. При огромных ценах в магазинах моя заработная плата в месяц составляет примерно 24 000 тыс. рублей. На вопрос почему мне не выплачивают премию директор ООО Ломбарда «Юг ФБР"молчит. Всё локальные акты принятые компанией от работников скрываются. При приёме на работу дают подписывать лист ознакомления с актами организации, а по факту с ними никто не знакомит. Вопрос, что в голове у этого директора если он позволяет себе так обманывать своих работников. Искренне желаю руководителю ООО Ломбарда «Юг ФБР» и его приспешникам обманывающим работников существовать на заработную плату в размере 24 000 руб. Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают работу, скрывают от работников все документы, регулирующие размер заработной платы, а также другие документы, принятые организацией. Непорядочное отношение к сотрудникам. Нарушение прав работника и трудового закона. Крайне не советую ООО Ломбард «Юг ФБР» в качестве места для работы. Далее →
