ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "КИСЛОВОДСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ": Понуждение к увольнению, невыплата полной зарплаты, отсутствие налоговых льгот на детей.

14.06.2025 Кисловодск

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «кисловодский комплексный ЦЕНТР социального обслуживания НАСЕЛЕНИЯ».

Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края

Дата проверки: 09.06.2025

Требование: ГБУСО «Кисловодский кцсон» (ИНН 2628043384) по факту понуждения [Б.] Т.В. к увольнению по инициативе работника, по факту невыплаты заработной платы в полном объеме за период март — апрель 2025 г., а также по факту не предоставления льгот по удержанию подоходного налога в связи с наличием несовершеннолетних детей [Б.] Т.В., изложенных в орбращениях 07.05.2025 г. №26/7−937−25-ОБ, от 21.05.2025 г. №26/7−1043−25-ОБ, от 21.05.2025 г. №26/7−1042−25-ОБ Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Кроме того, Работник не обязан подавать заявление о предоставлении стандартного вычета на ребенка. Вы должны предоставить ему вычет сами на основании имеющихся у вас сведений (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если вы впервые предоставляете работнику вычет на детей, рекомендуем убедиться, что у вас есть соответствующие подтверждающие документы (их копии). При их отсутствии советуем запросить у работника недостающие документы. Если в прошлом налоговом периоде вы уже предоставляли работнику вычет на ребенка, вы можете продолжать предоставлять его на основании ранее полученных документов. В качестве подтверждающих могут использоваться следующие документы. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению обязательных требований ст. 136 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.05.2025 Великий НовгородАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вовремя платят зарплату. Далее →
    ✗ Недостатки
    Во всём Проектстрое невероятно огромная текучка кадров. На формовке сотрудники меняются раз в полгода. Так же, в арматурном и везде. Если вы пришли туда работать и готовы кидать бетон лопатой восемь часов кряду либо, скажем, клепать сетки без перерыва с планом, то это ваша работа. Разнорабочему больше 60 минус налоги не заплатят. Берут вначале только по договору. Чтобы стать формовщиком и получать прибавку, нужно сдать экзамен на формовщика за свой счёт и выучить номенклатуру изделий. Её не каждый мастер знает. Если будете ходить по субботам, то заплатят пять штук минус налоги. Работать ночью с лопатой, как они сейчас хотят, довольно тяжело. Это на бесшабашных. За 60 руб минус налоги, там грязь, пыль, всюду летает утеплитель. Далее →
  • 09.05.2025 ЕкатеринбургКладовщик💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущества отсутствуют, есть много других компаний где вас будут ценить и уважать! Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал и знаю, о чем говорю, и делаю это искренне для того, чтобы люди знали, куда они идут. Начнем с коллектива: никакой дружественной атмосферы вы тут не найдете, и это факт. Никто никому не помогает и не подсказывает, все озлобленные и агрессивно настроены! Будете и кладовщиком, и грузчиком, и уборщиком, и все это в одном лице, и за 40 тысяч рублей в месяц. При собеседовании не верьте супервайзерам, это все красивые сказки. Не будете лебезить перед директором лавки, облизывая пяточки, вылетите в две секунды. И обставят все так, что это вы во всем виноваты. Никакого обучения тоже нет, так как все молятся богам, чтобы рабочая смена побыстрее закончилась, и на вас им всем равно. За время работы скопился один негатив, и хочется предупредить как можно больше людей, чтобы они даже и не думали идти сюда работать. А уж тем более на лавку по адресу Металлургов, 44а! Далее →