АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГОЛОВНОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО ПО МАШИНАМ ДЛЯ ПТИЦЕВОДСТВА Г.ПЯТИГОРСК": Нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «ГОЛОВНОЕ специализированное конструкторское БЮРО ПО МАШИНАМ ДЛЯ птицеводства Г.ПЯТИГОРСК».

Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края

Дата проверки: 06.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Обращение от 09.09.2025 г. №26/7−1847−25-ОБ

Требование: В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае, поступило обращение обращение от 09.09.2025 г. №26/7−1847−25-ОБ, о возможном нарушении АО «ГСКБ Г.Пятигорск» ИНН 2 632 005 399 трудового законодательства выразившихся в нарушении сроков выплаты заработной платы работнику, а также не осуществлении окончательного расчета в установленный законом срок. На основании ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в целях оценки достоверности поступивших сведений, в адрес АО «ГСКБ Г.Пятигорск» был направлен запрос пояснений с приложением подтверждающих документов. по доводам, указанным в обращении гражданина. В установленный срок, в адрес Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, ответ от АО «ГСКБ Г.Пятигорск» не поступил. На основании вышеизложенного, было принято решение о направлении в адрес АО «ГСКБ Г.Пятигорск» предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства, а именно ст. 22 Трудового кодекса РФ, предписывающую выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а также ст. 140 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. На основании вышеизложенного, при наличии указанных нарушений, предлагаем в добровольном порядке обеспечить соблюдение вышеуказанных требований трудового законодательства