ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛАГОВЕЩЕНСКОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ": Неправомерное использование иностранных граждан без удостоверений.

21.09.2024 БлаговещенскИНН: 2801264898

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «благовещенское строительное УПРАВЛЕНИЕ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Дата проверки: 22.09.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Амурской области из УМВД России по Амурской области поступила информация о том, что в ходе проверочных мероприятий был установлен список иностранных граждан осуществляющих трудовую деятельность по патенту с профессиями машинистов-трактористов. УМВД России по Амурской области был направлен запрос в государственную инспекцию по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Амурской области с целью подтверждения факта выдачи (замены) удостоверений тракториста-машиниста, выявленным иностранным гражданам. Гостехнадзор частично подтвердил факт выдачи (замены) удостоверений иностранным гражданам. На основании вышеизложенного в ООО «Благовещенское строительное управление» выявлен факт привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности по профессиям машинистов-трактористов, которые по информации Гостехнадзора не имеют соответствующих удостоверений на право допуска к управлению самоходными машинами. Согласно ч. 2 ст.214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. В соответствии с абз. 2 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Согласно абз. 12 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты. Согласно абз. 17 ч.3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим. Указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований Трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника на безопасные условия труда на рабочих местах. При этом документы, подтверждающие доводы о нарушении требований Трудового законодательства ООО «БСУ» ИНН 2801264898, в распоряжении государственной инспекции труда отсутствуют. При данных обстоятельствах установить очевидные нарушения работодателем требований Трудового законодательства в части безопасных условий труда на рабочих местах не представляется возможным. Достоверность сведений, указанных в информации УМВД России по Амурской области, о причинении вреда (ущерба) или угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена. Вместе с тем, указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований Трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника на безопасные условия труда на рабочих местах.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7650

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеHR-менеджер/ специалист по КДП👍3
    Общая оценка:
    1
    Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →
  • 24.09.2025 Благовещенскводитель👍2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Командировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →