ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРОДОК": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГОРОДОК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Дата проверки: 11.11.2024
Требование: Согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда1 и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Амурской области было установлено, что во ФГИС СОУТ отсутствует информация о результатах проведения специальной оценки условий труда в Обществе с ограниченной ответственностью «городок». в соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации2 работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. По результатам проведенного мониторинга раздела «Специальная оценка условий труда» ФГИС СОУТ установлено отсутствие информации о результатах проведения специальной оценки условий труда в Обществе с ограниченной ответственностью «городок», что может указывать на её не проведение. Непроведение организацией специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства: абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства: абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «городок» (ИНН 2807071483) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований Трудового законодательства в части обеспечения проведения специальной оценки условий труда. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Никакого официального трудоустройства нет, обещанной зарплаты 4000 за смену нет, за все урезают, могут в любой момент расторгнуть договор без объяснения причин. За месяц получил 53 000 с переработками, хотя обещания были в 2 раза выше. Я специалист в своей сфере, но такую низкую зарплату никогда не получал. На этапе собеседования все отлично, все плюшки, по прибытии на работу я офигел. Директор ООО ГарантмонтажКомплект Геллер [А.] — запомните его имя и не суйтесь! Время только потеряете! Далее →
-
работал у Г. А. в ООО «Гарантмонтажкомплект» электромонтажником. Кидает на деньги, постоянные переработки, т.к. персонал набирают неквалифицированный. Все приходится переделывать. В общаге все бухают, в том числе и сам Г. Денег своих я так и не увидел, кинули. Мужики, не советую, держитесь подальше. Далее →