ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНАЙ": Несвоевременная выплата заработной платы работникам.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СИНАЙ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Дата проверки: 11.11.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Онлайнинспекция РФ. 14.10.2024 поступили обращения работника о нарушении ООО «синай» его трудовых прав в части не выплаты заработной платы. В соответствии с требованием ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В ходе рассмотрения заявления у Общества с ограниченной ответственностью «синай» были запрошены пояснения. По состоянию на 11.11.2024 от Общества с ограниченной ответственностью «синай» пояснения и документы, подтверждающие законность действий по поставленным в обращении вопросам, не поступили. Непредставление Обществом с ограниченной ответственностью «синай» документов и пояснений не позволяет убедиться в соблюдении работодателями требований Трудового законодательства, указанных выше, и дает основание полагать о возможных нарушениях Трудового законодательства, создающих угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно нарушении прав, возникающих в связи с невыплатой заработной платы в полном объеме (ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, ст.140 ТК РФ). Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.