ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОСТИНИЦА "ЮБИЛЕЙНАЯ": Несвоевременная выплата расчета, отсутствие компенсации, задержка трудовой книжки.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «гостиница «ЮБИЛЕЙНАЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Дата проверки: 06.05.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Амурской области 07.04.2025 г. поступило обращение [П.] Е.Д. о нарушении ООО «Гостиница «Юбилейная» трудовых прав в части не своевременной выплаты окончательного расчета и не своевременной выдачи трудовой книжки. Из представленных документов установлено, что трудовой договор с [П.] Е.Д. расторгнут на основании приказа от 16-к от 03.04.2025 по п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ с 03.04.2025 Из расчетного листка за март 2025 следует, что [П.] Е.Д. начислена заработная плата в размере 97973, 69 рублей. К выплате — с учетом удержаний НДФЛ и выплаты заработной платы за март 2025 — 72908, 78 рублей. Выплата окончательного расчета произведена на основании платежного поручения от 07.04.2025 в размере 72908, 78 рублей. Выплата окончательного расчета произведена несвоевременно, в нарушение ст. 140 ТК РФ. Компенсация за задержку окончательного расчета не произведена [П.] Е.Д. в нарушение ст. 236 ТК РФ. Из журнала учета трудовых книжек следует, что трудовая книжка выдана [П.] Е.Д. 07.04.2025. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить [П.] Е.Д. по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом не направлены в нарушение ч.6 ст. 84.1 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в банке с 2015 года, начинал простым разработчиком, постепенно дошел до небольшого начальника. Работу свою считаю отличной, мне нравится что я делаю, с кем бок о бок работаю. Невозможного не требуют, если сложная задача ставится, то предварительно обеспечивают всем необходимым для ее выполнения и стоит обозначить, что в чем-то есть дефицит, как эту потребность тут же закрывают. Далее →✗ НедостаткиСложно подниматься по карьерной лестнице. Это долгий и многоэтапный процесс, напряжённый с высокой конкуренцией. Амбициозные и перспективные сотрудники постоянно появляются в компании, и приходится держать уровень, чтобы тебя не обошли на вираже. Далее →