ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛАГОВЕЩЕНСКОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ": Не предоставлены СИЗ, медосмотры не проводились, неполная выплата за вредные условия труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «благовещенское строительное УПРАВЛЕНИЕ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Дата проверки: 12.05.2025

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили сведения о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Благовещенское строительное управление» трудовых прав работника. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. В соответствии с абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Согласно п. 56 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Министерство труда и Социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 г. № 766н сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. ООО «БСУ» не предоставило личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты работнику, что не позволяет сделать вывод о предоставлении средств индивидуальной защиты. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Работник не был обеспечен следующими СИЗ: костюм для защиты от механических воздействий, обувь специальная для защиты от механических воздействий (1 пара), перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) (12 пар), головной убор для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт.), каска защитная от механических воздействий (1 шт. на 2 года). В связи с чем, ООО «БСУ» нарушены требования абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. На рабочем месте машиниста экскаватора SANY 330Н проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой установлен итоговый класс условий труда — 3.1 (вредные условия труда первой степени). С картой № 31 специальной оценки условий труда Вы не ознакомлены. Согласно протоколу проведения исследований (испытаний) и измерений шума в заключении указано, что фактический уровень вредного фактора соответствует гигиеническим нормативам; класс (подкласс) условий труда — 2. Вместе с тем документы об оплате труда работнику, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда — 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда ООО «БСУ» не представлены, что не позволяет сделать вывод об оплате труда работнику в повышенном размере, что может указывать на признаки нарушения требований ч. 1 ст. 147 ТК рф. в соответствии с абз. 14 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. ООО «БСУ» документы подтверждающие прохождение работником предварительного медицинского обследования не представлены, в связи с отсутствием. Согласно ч. 3 ст. 220 ТК РФ настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержден Приказом Минздрава России от30 мая 2023 г. № 266н (далее — Порядок). Согласно п. 4 Порядка Предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения. Медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и Трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Перед началом работы машинист экскаватора ООО «БСУ» должен пройти медицинский осмотр, с целью определения состояния здоровья и отсутствия в организме алкоголя и наркотических средств. Вместе с тем у ООО «БСУ» запрошены документы подтверждающие прохождение предсменных медицинских осмотров работнику, документы не представлены. Данные обстоятельства указывают на не проведение работнику предсменных медицинских осмотров, в нарушение абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 3 ст. 220 ТК РФ Отсутствие пояснений и документов в части не выдачи средст индивидуальной защиты, не выплаты за вредные и (или) опасные условия труда, а также не проведения предсменного медицинского осмотра не позволяет убедиться в соблюдении работодателем требований Трудового законодательства в части выдачи средств индивидуальной защиты и оплаты труда работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, непроведение предсменого медицинского осмотра и дает основание полагать о возможном нарушении, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно требований абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, и, соответственно, ч. 1 ст. 147 ТК РФ в связи с неполной выплатой причитающейся работнику заработной платы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства: абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, ч. 1 ст. 147 ТК РФ, 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 3 ст. 220 ТК РФ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Благовещенское строительное управление» (ИНН 2801264898) принять меры по обеспечению требований Трудового законодательства, а именно в части абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, ч. 1 ст. 147 ТК РФ, 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 3 ст. 220 ТК РФ