ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЮТ-СЕРВИС": Нарушение организации специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УЮТ-СЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Адрес: обл. Архангельская
Дата проверки: 29.01.2025
Требование: Согласно абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426 «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426 «О специальной оценке условий труда». Работодатели, которые нарушили установленный порядок выполнения СОУТ или вообще не провели проверку, подлежат привлечению к административной ответственности по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Наказание за данное правонарушение назначается в виде предупреждения или штрафа. Размер штрафа для ИП и должностных лиц составляет от 5000 до 10 000 рублей, юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Название ничего общего не имеет со стилем работы: офис -неуютный, грязный, на рецепшен -неухоженная прыщавая девушка, незнакомая с офисным этикетом. Соискателю предлагают заплнить анкету, в которой разве что не требуется указать номер кредитки и пароль) такие данные даже при получении загранпаспорта не нужны. И это все в помойке в спальном районе! По всей видимости, та еще шарашка! Если офис помойка- такие же и услуги, работать там себя неуважать. Далее →
-
Данная компания — крайне недобросовестная. Нанимают людей постоянно, текучка очень большая! В результате вынуждены держать 3-х (!) «рекрутеров», задача которых нагнать побольше [censored] на собеседование, в котором соискателю не дадут вставить слово. Не меньше 5 человек должно прийти от каждого «рекрутера». В среднем в день около 20 собеседований. Каждый день! Набирают операторов на телефон, которые звонят по квартирам и убеждают принять мастера по пластиковым окнам, чтобы он посмотрел, нуждаются окна в ремонте или нет. Якобы фирма является сервисным центром завода-производителя окон. Но у них нет никакой базы, они не знаю не то что, в какой квартире стоят окна с какого завода, а даже деревянные окна или пластиковые! Операторы получают копейки. Другая их вакансия — «диагност». Это человек, который ходит по квартирам (в те квартиры, которые согласились по телефону их принять), смотрит окна и начинает продавать услуги: мол, надо починить это, надо починить ещё это, поменять ручки и т.д. Разводят людей как хотят. Диагносты получают оклад + % от втюханного. оклад 15 тыс, а в вакансиях всегда пишут 30−40. Естественно, что при такой деятельности текучка будет колоссальная! Поэтому и нужны 3 «рекрутера». За персонал не держатся от слова «совсем». Трудового договора... Далее →