ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "1469 ВОЕННО-МОРСКОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Снижение зарплаты у 25% работников по сравнению с прошлым годом.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ государственное казенное учреждение «1469 ВОЕННО-морской клинический ГОСПИТАЛЬ» министерства обороны российской ФЕДЕРАЦИИ.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Адрес: обл. Архангельская
Дата проверки: 22.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: На основании ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Требование: согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, о снижении заработной платы за 1 квартал 2025 г. по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 процентов и более работников медицинской организации среднего медицинского персонала
- ❓ Стоит ли работать в ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 1469 ВОЕННО МОРСКОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ средним медицинским персоналом? →
- Работа в Североморске (1 отзыв) →
-
Хотите почувствовать себя рабами древнего Египта… Добро пожаловать на работу в ВСК МО! Далее →