АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СЕВЕРНОЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ": Отказ учитывать время на переодевание как рабочее

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ объединение «СЕВЕРНОЕ машиностроительное ПРЕДПРИЯТИЕ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Дата проверки: 27.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Поступили сведения о нарушении требований ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно — отказом учитывать время, необходимое на переодевание и санитарно-бытовое обслуживание (принятие душа), как рабочее. Так, согласно поступившим сведениям, указанное нарушение допущено в отношении коллектива работников бригады № 03.18 участка № 3 КСП.

Требование: Поступили сведения о нарушении требований ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно — отказом учитывать время, необходимое на переодевание и санитарно-бытовое обслуживание (принятие душа), как рабочее. Так, согласно поступившим сведениям, указанное нарушение допущено в отношении коллектива работников бригады № 03.18 участка № 3 КСП. В соответствии с нормами ст. 91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечит санитарно-бытовое обслуживание работников (в данном случае — принятие душа). В соответствии с нормами ст. 221 ТК РФ работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты (сиз), включающими в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты. Указанные СИЗ одеваются работником непосредственно перед началом рабочей смены, т. е. во время переодевания работника в СИЗ на него уже распространяются положения дисциплины труда и трудового распорядка, в связи с чем указанное время подпадает под приведённое в ст. 91 ТК РФ понятие рабочего времени, а именно — иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по недопущению нарушения требований норм, отраженных в ч. 1 ст. 91 ТК РФ, а именно — учитывать время, необходимое работникам бригады № 03.18 участка № 3 КСП на переодевание и санитарно-бытовое обслуживание (принятие душа), как рабочее.