ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВАНГАРД-СЕРВИС": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «авангард-СЕРВИС».
Проверка проведена: Прокуратура Астраханской области
Дата проверки: 30.05.2025
Требование: В государственную инспекцию труда в Астраханской области поступила информация ОСФР по АО о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ. начисленной ниже установленного минимального размера оплаты труда, Усматривается, что в действиях/без действиях могут содержатся признаки нарушения требований законодательства об оплате труда, что является нарушением требований ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Фирма заключает договор фрахтования ТС с водителем для оказания транспортных услуг. Договор подразумеват, что за оказанные услуги водитель получает деньги согласно выполненным заказам. Наряды закрывают 1 числа, а выплаты производят с 20 по 30 число. Еще по договору об увольнении надо предупреждать за месяц. Так что как только водитель пишет заявление, ему никоим образом не дают зп, обьясняя это небольшими задержками, а потом, отработав положенный месяц, фирма уже должна за 2 месяца работы. Вот на эти деньги фирма и кидает водителей. Далее →
-
Проработал в компании с августа по октябрь месяц. Заков не очень много и все они почти на одно время, поэтому больше 1000 за ночь заработать практически не реально. Еше один минус в том что все заказы находятся в центре города и после развоза по окраинам приходиться пустым возвращаться в центр в связи с чем расход бензина просто огромный. Отношение директора к содрудникам просто свинское. Несколько раз преходилось разговаривать с ним по телефону и в живую: грубый наглый и самоуверенный. Зарплату за последние два месяца работы просто не выплатели ссылаясь на то что нет денег в конторе. Вот собираюсь идти в суд не знаю принесет ли это результат Далее →